Mikro-Zertifikat „Big Data und Künstliche Intelligenz“

Kategorie: Digitalisierung und Innovation | EUR 299,00 | 100 % online

Durch die Universalphänome Big Data und Künstliche Intelligenz können in allen Branchen neue Geschäftsmodelle und effizientere Geschäftsprozesse etabliert werden. In diesem Mikro-Zertifikat erlernen Sie die Grundlagen von Big Data und inwiefern Big Data das operative Fundament für Künstliche Intelligenz bildet.

Umfang: 25 - 30 Stunden

Lernformat: online via Selbststudium mit multimedialen Inhalten, ohne Präsenz

Mikro-Zertifikat „Digital Business Grundlagen“

Kategorie: Digitalisierung und Innovation; Management und Führung; Change Management | EUR 299,00 | 100 % online

Digitalisierung – ein Wort, das bei vielen große Unsicherheit hervorruft. Wer neue Technologien im Unternehmen nutzen möchte, braucht ein grundlegendes Verständnis der digitalen Transformation. Das Online-Zertifikat Digital Business ist der ideale Weg, um sich in kurzer Zeit zielgerichtet auf die Aspekte des digitalen Wandels in der Wirtschaft vorzubereiten. Mit dem Mikro-Zertifikat in Digital Business werden Sie fit für neue Aufgaben im Unternehmen und werten Ihren Lebenslauf nachhaltig auf. Der Lehrgang verbindet wirtschaftliche Inhalte mit den technischen Neuerungen unserer Zeit. Sie erhalten erste Einblicke in die Handelsstrategien und Produktionsabläufe der Zukunft.

Umfang: 40 - 50 Stunden

Lernformat: online via Selbststudium mit multimedialen Inhalten, ohne Präsenz

Mikro-Zertifikat „Kulturwandel und New Work“

Kategorie: Change Management, Personal und Organistion | EUR 299,00 | 100 % online

Im Rahmen dieses kompakten Mikro-Zertifikats befassen Sie sich mit den wichtigsten Grundlagen zum Kulturwandel in Organisationen sowie mit der Zukunft der Arbeit. In kürzester Zeit lernen Sie mehr über die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt und welche Herausforderungen und Chancen sich aus der digitalen Revolution für den Personalbereich ergeben. Zudem erhalten Sie einen Überblick über die Entwicklungen im HR-Management und über zeitgemäße Trends, Methoden und Instrumente mit ihren Vor- und Nachteilen. Sie werden in der Lage sein, den Einfluss der Digitalisierung auf das HR-Management sowohl als Rahmenbedingung als auch auf der Methodenebene entsprechend zu berücksichtigen, kritisch zu reflektieren und aktiv zu nutzen. Zahlreiche Video-Kurse und praxisnahe Unterlagen vermitteln Ihnen die wichtigsten Grundlagen rund um das Thema der neuen Arbeitswelt.

Umfang: 25 - 30 Stunden

Lernformat: online via Selbststudium mit multimedialen Inhalten, ohne Präsenz

Mikro-Zertifikat „Personalmarketing und Employer Branding“

Kategorie: Personal und Organisation | EUR 299,00 | 100 % online

Der „War for talents“ nimmt stetig zu, und so gewinnt auch das Human Ressource Management zunehmend an Bedeutung. Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von einem effektiven Personalmanagement bestimmt. Im Rahmen dieses E-Learning-Kurses werden Sie mit den grundlegenden Aufgaben, Zielen und Instrumenten im Bereich Human Resources vertraut gemacht.

Umfang: 25 -30 Stunden

Lernformat: online via Selbststudium mit multimedialen Inhalten, ohne Präsenz

Mikro-Zertifikat „Recruiting und Eignungsdiagnostik“

Kategorie: Personal und Organisation | EUR 299,00 | 100 % online

In diesem kompakten Mikro-Zertifikat erlangen Sie wesentliches Grundlagenwissen des Recruitings sowie im Bereich der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik. Sie erfahren, welche zentrale Bedeutung Recruiting für die Arbeitgeberattraktivität hat und weshalb es wichtig ist, das Recruiting aus der Unternehmensstrategie abzuleiten. Auch die Digitalisierung spielt eine wesentliche Rolle im Recruiting. In diesem Zusammenhang verstehen Sie nach Absolvierung dieses Kurses die Bedeutung des digitalen Recruitings und die wesentlichen Treiber für den Wandel im Recruiting. Zudem lernen Sie aktuelle Trendentwicklungen sowie Phasen eines Recruiting-Prozesses kennen. Sie erhalten einen Überblick über eignungsdiagnostische Instrumente, welche Sie anschließend in Anbetracht von ökonomischen, ethischen und rechtlichen Prinzipen diskutieren können.

Umfang: 25 -30 Stunden

Lernformat: online via Selbststudium mit multimedialen Inhalten, ohne Präsenz

Mikro-Zertifikat „Strategisches Management kompakt“

Kategorie: Management und Führung | EUR 299,00 | 100 % online

Die Konkurrenzsituation hat sich in vielen Branchen internationalisiert und verschärft. Einige Branchen weisen starke Wachstumstendenzen, andere plötzlich stagnierende oder gar rückläufige Entwicklungen auf. Die Digitalisierung beschleunigt diese Entwicklungen zusätzlich. Damit Unternehmen langfristig erfolgreich sein können, bedarf es einer ausgeklügelten Strategie. Diese legt den Einsatz von Ressourcen zur Erreichung von Zielen fest und soll die Erschließung langfristiger Erfolgspotenziale sicherstellen.

Umfang: 40 - 50 Stunden

Lernformat: online via Selbststudium mit multimedialen Inhalten, ohne Präsenz

Mikro-Zertifikat „Unternehmensführung Grundlagen“

Kategorie: Management und Führung | EUR 299,00 | 100 % online

Wesentliche Schwerpunkte dieses Mikro-Zertifikats stellen die Bereiche Management, Kultur, Organisation, Personal, Führung sowie Controlling und Budgetierung dar. Im Rahmen dieses Lehrgangs lernen die Grundbegriffe der Unternehmensführung und Unternehmenssteuerung sowie wichtige Instrumente und Methoden der strategischen und operativen Unternehmensführung kennen. Sie eignen sich die notwendigen Kompetenzen an, um Stärken und Schwächen von Unternehmen zu bewerten, sowie Risiken und Chancen im unternehmerischen Umfeld abzuschätzen. Zudem erhalten Sie einen Einblick in ausgewählte Instrumente des operativen und strategischen Controllings.

Umfang: 30 - 40 Stunden

Lernformat: online via Selbststudium mit multimedialen Inhalten, ohne Präsenz